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PRO Accounting, s.r.o.
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Aufsteigende Säulen, die den Anstieg des Mindestlohns veranschaulichen
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Mindestlohn in der Slowakei 2026: 915 Euro und was das für Arbeitgeber bedeutet

· 1 Min. Lesezeit · PRO Accounting, s.r.o.

Kurz gefasst

  • Ab dem 1. 1. 2026 beträgt der Mindestlohn 915 € monatlich, 99 € mehr als 2025.
  • Der Stundensatz bei 40-Stunden-Woche liegt bei 5,259 €.
  • Die Gesamtarbeitskosten für den Arbeitgeber stiegen auf 1 246,23 € monatlich.
  • Die Erhöhung betrifft auch Firmen, die den Mindestlohn niemandem zahlen — über Zuschläge und Mindestlohnansprüche.

Der Mindestlohn stieg um 99 Euro. Betroffen sind auch Firmen, die ihn niemandem zahlen.

Der slowakische Mindestlohn stieg 2026 um 99 Euro auf 915 Euro monatlich. Es ist der höchste Anstieg der letzten Jahre und betrifft auch Unternehmen, die den Mindestlohn niemandem zahlen.

Die neuen Beträge

Kennzahl20252026
Monatlicher Mindestlohn816 €915 €
Stundensatz, 40-Stunden-Woche4,690 €5,259 €
Gesamtarbeitskosten1 111,38 €1 246,23 €

Der Anstieg um 12,1 % bedeutet, dass ein Arbeitgeber für einen Mitarbeiter mit Mindestlohn rund 135 Euro monatlich mehr zahlt als 2025.

Warum auch Firmen mit höheren Löhnen betroffen sind

Vom Mindestlohn leiten sich die Mindestlohnansprüche nach dem Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit ab. Ein Mitarbeiter in der dritten oder vierten Stufe hat einen Mindestanspruch deutlich über 915 Euro — und dieser steigt mit dem Mindestlohn.

An den Mindestlohn sind auch die Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenendarbeit, Feiertage und erschwerte Bedingungen gekoppelt. Die Erhöhung hebt daher die Lohnkosten auch dort, wo niemand den Mindestlohn verdient.

Was Sie prüfen sollten

  • Ob die Mitarbeiter der richtigen Schwierigkeitsstufe zugeordnet sind.
  • Ob Arbeitsverträge einen Lohn unter dem neuen Mindestanspruch ausweisen.
  • Ob Ihre Lohnsoftware die Zuschläge aus dem neuen Betrag berechnet.
  • Bei Teilzeit erhöht sich der Stundensatz entsprechend.

Geprüft zum 12.08.2026.

Časté otázky

Wie hoch ist der Mindestlohn im Jahr 2026?
Der monatliche Mindestlohn beträgt ab 1. Januar 2026 915 Euro für die erste Anforderungsstufe. Der Stundensatz bei einer 40-Stunden-Woche liegt bei 5,259 Euro.
Um wie viel wurde der Mindestlohn gegenüber 2025 erhöht?
Um 99 Euro, also von 816 auf 915 Euro monatlich. Das ist ein Anstieg von 12,1 % — der stärkste der letzten Jahre.
Wie viel kostet ein Arbeitnehmer mit Mindestlohn den Arbeitgeber?
Die Gesamtarbeitskosten betragen 1.246,23 Euro monatlich, gegenüber 2025 ein Anstieg um rund 135 Euro.
Betrifft die Erhöhung auch Firmen, die keinen Mindestlohn zahlen?
Ja. Vom Mindestlohn leiten sich die Mindestlohnansprüche je nach Anforderungsstufe sowie Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit ab. Die Erhöhung erhöht damit die Lohnkosten auch dort, wo niemand den Mindestlohn bezieht.
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